政府机关干部管理有关规定
1、第一条 为进一步推进机关效能建设，加强市政府法制办干部教育管理监督，改进干部作风，提升干部队伍素质和工作执行力，根据《中华人民共和国公务员法》、《市机关工作人员效能告诫暂行规定》和《市“作风转变年”活动工作方案》的文件精神，结合我办实际，特制订本办法。
2、首先，地方党委和政府领导成员的任期交流是强制性的，通常在任满一届后，如果在同一职位任职超过十年，将必须进行交流。如果连续任职达到两个任期，除非特殊情况，否则不再推荐担任原职务。其次，为了保持地方行政管理的稳定性，同一地方或部门的党政正职通常不会进行异地交流，但会注重内部职务的轮换。
3、第十七条 市、县以及乡镇人民政府行政机构的编制总额，由省机构编制委员会办公室在国务院下达的编制总额内提出分配方案，报省机构编制委员会批准。国家另有规定的，从其规定。 机构编制委员会办公室按照上级机构编制管理机关批准的编制总额，提出本级行政机构编制分配方案，报本级机构编制委员会审批。
4、如是党内职务，由市委直接决定任免；如是人大内设机构正职、政府组成部门行政一把手职务由市委提名，人大常委会决定任免；如是政府非组成部门的行政一把手，由市委提名，市政府决定任免；如是群团职务，由市委直接任免或市委提名，由群团选举产生；如是政协内设机构职务，由市委提名，政协常委会决定任免。
党建特色活动方案
1、活动主题：红色传承，党建创新。活动方案： 红色文化讲座与展览 内容：组织专家学者开展党史讲座，同时设立红色文化展览，展示党的光辉历程和伟大成就。目的：通过讲座和展览的形式，增强党员的历史使命感和荣誉感，深化党性教育。
2、以下是关于党建特色活动方案的改写内容：为了深入贯彻党的十七大精神，提升党建工作质量，我们支部特制定了“四星级党支部”创建活动实施方案。
3、活动主题 本次银行党建活动主题为党建引领，共创金融新时代。活动方案 党员教育培训：组织党员学习党的理论、方针、政策，提高政治素质和业务能力。开展专题讲座、主题党日活动，重温入党誓词，激发党员责任感和使命感。
效能建设实施方案
1、效能建设实施方案 篇1 为进一步强化地区民政局机关作风和效能建设，依据地委、行署《关于加强机关作风和效能建设的实施意见》（讨论稿）的精神和要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
2、为进一步加强卫生监督所效能建设，切实提高维护全区群众健康权益的水平，根据《xx区人民政府关于加强行政机关效能建设的意见》和《xx区卫生局加强效能建设的实施方案》精神，结合卫生监督所工作的实际，制定本实施方案。
3、机关效能建设实施方案范文1 为进一步加强干部作风建设，规范行政行为，提高行政效能，根据市政府第十次扩大会议、市城管局党组扩大会议关于效能建设工作部署，参照《市政府效能建设“六要六不要”暂行规定通知》文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。
4、根据镇上安排，我所将提高行政效能工作纳入干部目标管理，建立考评制度，严格责任追究。
5、切入点，又要把影响本部门本单位效能提高的个性和关键问 题作为突破口，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问 题突出就重点解决什么问题。要把落实整改措施的监督权和 评判权交给群众，把群众的满意度作为机关效能建设的标 尺，来进行衡量。
6、为进一步加强作风建设，优化发展环境，进一步强化正风肃纪，镇党委、政府决定，从现在开始到今年年底，在全镇党政机关开展“慵懒散”专项治理，突出解决办事效率低下问题。结合实际情况，制定如下实施方案。
区卫生监督所加强效能建设的实施方案
1、为进一步加强卫生监督所效能建设，切实提高维护全区群众健康权益的水平，根据《xx区人民政府关于加强行政机关效能建设的意见》和《xx区卫生局加强效能建设的实施方案》精神，结合卫生监督所工作的实际，制定本实施方案。
2、深化卫生监督体制改革，加强卫生监督体系建设就是要适应社会主义市场经济体制和全面推进依法行政的要求，通过进一步转变职能，严格行政执法，不断提高卫生行政部门依法办事的能力和水平。按照精简、统效能的原则和政事分开、综合执法、依法行政的要求，合理设置机构，优化人员结构。
3、各级卫生行政部门需强化领导，明确职责，通过卫生信息化工作领导小组推动实施，将卫生监督信息系统建设纳入“十二五”卫生信息化规划。应加强组织管理，确保资金投入，进一步提升卫生监督信息工作的效能。
4、随着西藏自治区经济社会的快速发展，对公共卫生服务的需求日益增长。西藏自治区卫生监督局在这一背景下，积极适应形势变化，不断创新工作方式，提升监督效能。
5、加强信息化建设信息网络硬件和软件建设有待改善。省卫生厅、省卫生监督所在信息化建设上做了很多努力，为市州和县区级卫生监督机构装备了一些网络设备，县区级卫生监督机构信息化建设还有很多困难，需上级卫生行政部门在资金上给予支持。上级卫生监督所与县（市）区卫生监督所之间微机多数没有联网，执法监督效率不高。
企业效能监察实施方案
围绕中心、创新效能监察工作。做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《xx》，建立《xx》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展。
领导小组的主要职责是：负责效能监察工作部署和立项，实施方案、终结报告、监察建议书的审批，协调解决工作中的培训动员、抽调人力及重大问题，做出奖惩决定等。
抓好调研、选题立项环节。首先，围绕项目部生产经营管理的重点、难点等实际问题，初步确定效能监察项目并与效能监察小组进行充分协商论证，按优中选优的原则确定提高生产进度目标为今年项目部的效能监察项目。抓好实施、解剖分析环节。
要建立健全环保目标责任制和责任追究制，开展环境执法效能监察，提高执法水平；要建立和完善环境保护企业约束机制和公众监督机制，推行环保有奖举报制度；加强环境执法能力建设，建立保障环境执法的投入机制；要加强日常环境执法监管，做到“天天行动”，长抓不懈、持之以恒、及时妥善处理人民群众反映的环保问题和污染纠纷。
认真制定“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案 在项目立项后，我们依据集团公司关于开展“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作要求，认真制定了“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案。
县教育局“作风大改进、效能大提升”活动实施方案
- 开放搞活动，突出问题导向。- 以问题整改为契机，提升工作动力。- 严格标准，保证活动质量。- 持续加强管理，确保活动不流于形式。接下来，我们将借鉴第一批活动的经验，关注并解决群众最关心的问题，特别是那些与群众切身利益相关的问题，以及身边的不正之风。
此外，为实现干部作风的显著提升，还应继续沿用第一批教育实践活动的成功经验，聚焦“四风”问题，特别关注群众最关心、最迫切的问题，将改进作风的成果切实地落实到基层，确保能真正惠及群众，达到让群众满意的实际成效。
第一批教育实践活动的成功关键在于领导层的表率作用，问题导向的开展，以及始终以问题整改为驱动。我们应继续沿用这些经验，聚焦四风问题，特别关注群众最关心、最迫切的问题，如切身利益和身边的不正之风。目标是将改进作风的成果切实地落实到基层，确保能真正惠及群众，以达到让群众满意的实际成效。
激情工作：倡导大抓落实、大干实事的精神，持之以恒地解决形式主义、官僚主义问题，推动我市上下以强烈的责任担当和过硬的工作作风大抓落实、大干实事。
干部作风大提升问题清单及整改措施：问题清单：理论学习有所忽视。思想观念守旧，安于现状。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。作风不够深入。存在纪律松懈现象。整改措施：加强理论学习，改进工作方法。学习先进经验，深入一线调研。学习先进经验，创新工作方法，开创工作新局面。
