mbti性格测试(就差100道MBTI测试题)
1、MBTI性格测试近期在网络上迅速走红，不再是简单的互联网黑话，而成为当下最流行的性格测试之一。简单来说，它由“I（内向）/E（外向）”、“N（直觉）/S（实感）”、“F（情感）/T（思考）”、“P（感知）/J（判断）”四组性格倾向构成，通过一系列心理测试题来得出对应的结果。
2、现如今，如果要想知道某个名人的MBTI性格结果，只要通过网络搜索“姓名+MBTI”，便可以轻松获得。比方说：杨幂是enfp，徐志摩是infp……从娱乐圈明星到历史名人，MBTI测试甚至将圈层跨入影视、文学作品中的虚构人物，连《甄嬛传》《红楼梦》《哈利波特》等影视剧中角色的性格，都揣摩得一清二楚。
3、当他们喜欢与周围人同欢共乐。他们往往很快就能和别人相处得很好，甚至有时顺从周围人的价值观。他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在很多岗位都会赢得自己的地位，适合做公务员、银行职员类工作。
欧阳娜娜从阿里跳槽到网易?面试画面曝光!但我劝你千万别学她…_百度...
但从欧阳娜娜身上，我却看到了很多应届生在求职时都会踩的雷…… 当然在视频中，入职阿里一年，深谙互联网套路的欧阳娜娜，从善如流地回答了面试问题，还甩了一套阿里黑话。
熟悉公司产品：当被问及对公司产品的了解时，欧阳娜娜能够简要介绍有道词典的使用人数和功能，这体现了她对岗位的认真准备和对公司的重视。准备作品集或工作规划：在回答是否能胜任这份工作时，欧阳娜娜不仅阐述了自己的工作规划，还提交了工作企划书，这有助于面试官更全面地了解她的能力和对工作的态度。
欧阳娜娜在这次面试的表现非常不错，尽管没有从事这方面工作的经验，但是他有着诚恳的学习态度。欧阳娜娜有着非常多年的工作经验，虽然没有从事过这个领域，不过她有着诚恳的学习态度。欧阳娜娜有着非常丰富的留学经验，而且很多的粉丝都是学生，所以她非常适合代言有道词典。
为什么很多职场人反感周报?你反感吗?
1、我认为职场人反对周报首先是因为周报写完之后老板并不会去看，并且还会去找你让你给它汇报工作，其次就是很多人为了能让老板感觉对干活所以会写的很多，但是实际上却没干什么工作，而我们如果只把自己工作写了，可能还没又其他人写得好，这种表面现象让我感觉既不实际又很累赘，所以我是很反感写周报的。
2、日报、周报，似乎已经成为职场中的标配。我并不反感周报。我自己本身，就有每日记录工作、每周总结反思的习惯。写周报，本质上就是一种梳理的手段。但是，很多公司仅仅为了写而写。甚至逼迫员工，去编造周报的内容。如此做法，太过形式，失去了周报本身的意义，白白浪费员工的时间。
3、还有一点经常被忽略，很多人在做事情的时候， 做着做着就把事情本身当做了目标 ，反而把时间耗费在许多对目标没帮助的事情。
